当社は、2023年12月29日(金曜日)から2024年1月8日(月曜日)まで、休業とさせていただきます。
誠に勝手ながら、緊急の場合を除き、ご連絡等は2024年1月9日(火曜日)以降とさせていただきますので、何卒よろしくお願い申し上げます。
なお、当社ではサステナビリティの取り組み及び環境保全の観点等から、2024年(令和6年)より年賀状での新年のご挨拶を控えることとさせていただきました。
当社は、2023年12月29日(金曜日)から2024年1月8日(月曜日)まで、休業とさせていただきます。
誠に勝手ながら、緊急の場合を除き、ご連絡等は2024年1月9日(火曜日)以降とさせていただきますので、何卒よろしくお願い申し上げます。
なお、当社ではサステナビリティの取り組み及び環境保全の観点等から、2024年(令和6年)より年賀状での新年のご挨拶を控えることとさせていただきました。
ご関係各位
新型コロナウイルス感染拡大防止のため、弊社は当面下記の取組みを実施させて頂くことと致しました。
1.在宅ワーク、時差出勤を推進します。
2.コアタイムを11:00~16:00とします。(電話連絡は原則として9:00より可能です。)
<対象> 全社(東京本社及び大阪事務所)
<期間> 当面期限は設けず、今後の情勢により決定させて頂きます。
皆様には、大変ご不便ご迷惑をお掛け致しますが、何卒ご理解の程よろしくお願い申し上げます。
ご関係各位
新型コロナウイルス感染拡大防止のため、弊社は当面下記の取組みを実施させて頂くことと致しました。
1.在宅ワーク、時差出勤を推進します。
2.コアタイムを11:00~16:00とします。(電話連絡は9:00より可能です。)
<対象> 全社(東京本社及び大阪事務所)
<期間> 2020年8月31日まで(状況により変更する場合があります)
皆様には、大変ご不便ご迷惑をお掛け致しますが、何卒ご理解の程よろしくお願い申し上げます。